| Структура и органы управления ОО |
Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, единоначалия и самоуправления.
Директор школы - Кунижев Анзор Анатольевич Зам. директора по УВР - Урусова Марят Лионовна Зам. директора по ВР - Дохова Марина Жантемировна |
|
Информация о структурных подразделениях
|
ДО МКОУ СОШ№2 с.п. Нартан Заведующая ДО – Думанишева Сусана Барасбиевна. Место нахождения: с.п.Нартан ул.А.Тухужева, 1. |
| Формы коллегиального управления |
В Школе в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом для осуществления отдельных функций по управлению Школой, формируются также коллегиальные органы управления. • Управляющий Совет Школы
• Общее собрание трудового коллектива Школы
• Педагогический совет
• Общешкольный родительский комитет
• Совет ученического самоуправления
В управлении Школой принимают участие Учредитель и Отдел образования администрации Чегемского муниципального района. |
| Организация управления и распределение ответственности |
Компетенция, права, обязанности и ответственность Школы: Школа самостоятельно в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом. К компетенции Школы относится: 1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательных отношений, оборудование помещений в соответствии с :
Государственными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Школы;
4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
5) использование и совершенствование методик образовательных отношений и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
8) разработка и утверждение по согласованию с отделом образования годовых календарных учебных графиков;
9) установление структуры управления деятельностью Школы, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
10) установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующих и компенсационных выплат, порядка и размеров их премирования;
12) разработка и принятие Устава коллективом Школы для внесения его на утверждение;
13) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Школы, иных локальных актов;
14) формирование контингента обучающихся в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом;
15) самостоятельное осуществление образовательных отношений в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
16) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся учреждения в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством;
17) создание в учреждении необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания, контроль данной деятельности в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Школы;
18) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
19) координация в учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
20) определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательных отношениях, имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования в образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательных отношениях в таких образовательных учреждениях;
21) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Школе;
22) обеспечение создания и ведения официального сайта Школы в сети «Интернет».
Непосредственное управление Школой осуществляет директор, прошедший аттестацию, действующий в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией. Общее собрание трудового коллектива Школы принимает решения по вопросам, отнесенным действующим законодательством к компетенции Общего собрания трудового коллектива. Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Общее собрание трудового коллектива: • принимает Устав Школы, изменения (дополнения) к нему, новую
редакцию;
• утверждает Правила внутреннего трудового распорядка;
• принимает решение о заключении Коллективного договора;
• выдвигает коллективные требования работников Школы.
Общее руководство Школой осуществляет выборный представительный орган Управляющий Совет Школы, деятельность которого регламентируется Положением о Совете Школы. Компетенция Совета Школы: • утверждение концепции (программы) развития Школы;
• представление в лице председателя совместно с директором интересов
Школы в государственных, муниципальных, общественных
органах управления, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов обучающихся, обеспечивая социальную защиту несовершеннолетних при рассмотрении вопросов, связанных с определением их судьбы;
• поддержание общественных инициатив по совершенствованию процесса обучения и воспитания молодежи; творческие поиски педагогических работников в организации опытно экспериментальной работы; определение путей взаимодействия Школы с юридическими лицами любых организационно правовых форм и форм собственности с целью создания необходимых условий для разностороннего развития обучающихся и профессионального роста педагогов;
• принятие решений об участии Школы и отдельных педагогов в конкурсах, проектах и других мероприятиях, награждении работников Школы;
• принятие участия в решении вопроса об исключении обучающихся, совершивших неоднократно грубое нарушение Устава;
В целях развития и совершенствования образовательных отношений, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Школе действует Педагогический совет — коллегиальный орган самоуправления, действующий на постоянной основе и объединяющий всех педагогических работников Школы.
К компетенции Педагогического совета относится: • принятие локальных актов;
• принятие концепции развития Школы, образовательной программы Школы, планов работы Школы и методических объединений;
• принятие решений о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации, переводе обучающихся в следующий класс, выдаче аттестатов, об исключении обучающихся;
• принятие решений по другим вопросам образовательной деятельности Школы, не отнесенным к исключительной компетенции директора.
Для содействия Школе в решении вопросов, связанных с образовательными отношениями , обеспечением единства педагогических и медицинских требований к обучающимся, оказанием помощи в воспитании и обучении обучающихся в Школе, создается Родительский комитет, который является постоянно действующим органом самоуправления Школы |
| Места нахождения органа управления ОО |
361410 КБР, Чегемский муниципальный район, с.п.Нартан ул. А.Тухужева, 1 |
| Адрес официального сайта в ИТС «Интернет» органов управления ОО | |
| Адрес электронной почты ОО |
elbrusnartan@yandex.ru |
